劳动仲裁申请所需资料（申请劳动仲裁所需准备的材料清单）
6034
摘要：以上是申请劳动仲裁所需准备的资料清单，各项材料都是证明申请人与用人单位的合同关系及相关事宜的具体证据。在申请劳动仲裁时，通过收集提供上述证明材料，将有助于加速劳动仲裁的进程，提高申请人的胜诉几率。
劳动仲裁申请所需资料清单
在工作中，我们可能会遇到各种发生的纠纷，如果无法通过协商解决，那么劳动仲裁就是一个解决纠纷的途径。但是，要进行劳动仲裁，需要提交各种证明和材料。下面将介绍申请劳动仲裁所需准备的具体材料。
1. 身份证明材料
首先，申请人需要准备有效身份证明材料，包括身份证、护照等。如果申请人为单位，则需要提供单位的营业执照和法人代表的身份证明材料。
2.劳动合同及相关证明材料
其次，申请人需要准备与用人单位签订的劳动合同及相关证明材料。这些证明材料包括试用期评估、薪酬支付记录、年终奖金记录等。如果申请人有私下的劳动合同或工资支付协议，则也需要提供。
3. 工资和薪酬证明材料
申请人需要准备与工资薪酬相关的证明材料，包括个人所得税缴纳证明、工资单、社保缴纳证明等。
4. 病假和休假证明材料
如果申请人因为病假或休假而受到了工资减少或其他影响，则需要提供相关的病假和休假证明材料，如医院诊断证明和休假单等。
5. 开具违纪证明材料
如果申请人因为违反公司规定而受到处罚，则需要提供公司或单位开具的违纪证明材料。该证明材料应详细说明申请人所违反的规定及其违反程度等。
6. 辞职或解雇证明材料
如果申请人因为公司或单位的辞退或解雇而发生纠纷，则需要提供辞职或解雇证明材料。该证明材料应详细说明申请人与公司或单位的解除合同时间、原因及过程等。
7. 其他相关证明材料
根据不同的具体情况，申请人也需提供其他相关证明材料，比如加班费、工伤等具体证据。
总结
以上是申请劳动仲裁所需准备的资料清单，各项材料都是证明申请人与用人单位的合同关系及相关事宜的具体证据。在申请劳动仲裁时，通过收集提供上述证明材料，将有助于加速劳动仲裁的进程，提高申请人的胜诉几率。
