工伤鉴定流程解析（工伤认定的详细流程）
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摘要：工伤认定是维护劳动者合法权益的重要环节，每个步骤都十分重要，任何一处环节出错都可能导致结果误判。因此，各方应严格依照流程进行操作，确保权利和利益得到合法保障。
工伤认定流程详解
在工作中，不可避免会发生意外事故或职业病，为了保障劳动者的合法权益，国家制订出了一整套的工伤认定流程。下面将详细介绍工伤认定的流程，帮助大家更好的了解该流程。
一、报案
当劳动者发生工伤时，应立即向用人单位报告，并提交相关证据和材料。用人单位则必须向劳动部门、社会保险部门和当地公安局报案。
二、初审
劳动保障部门接到报案后会安排医生进行初审，医生会通过情况了解、体检和病例分析等方式判断是否为工伤，若确定属于工伤，则会出具权威鉴定机构的鉴定意见书，并将意见向用人单位和劳动者告知。但若不确定属于工伤，则会转交权威鉴定机构进行评估。
三、复审
复审是工伤鉴定流程中比较重要的一个环节，是认定工伤的核心环节，主要是对工伤鉴定证明材料的完整性和调查取证的成果进行审核。复审时会分别听取用人单位、劳动者和社会保险部门的意见，并对有关证明材料进行逐一核实。
四、鉴定
经过初审和复审，若仍存在争议，则需进行复杂鉴定了解，并由权威鉴定机构作出结果，鉴定结论具有强制性。
而对于一些情况比较明显的劳动者，可以采取就地或指定医院进行常规鉴定。一旦调查结果确认无误，工伤鉴定结果被认定有效，并可为劳动者和用人单位提供合法的权利及利益保障。
五、处理
根据鉴定结果，劳动者和用人单位会得到不同的处理分配。若鉴定结果认为是劳动者的工作所致，用人单位需承担相应的赔偿责任；若鉴定结果认为不是劳动者的工作所致，用人单位不需承担赔偿责任，但仍应为劳动者进行一定的福利补偿，如产假、病假等。
六、异议申请
若劳动者和用人单位对工伤鉴定结果存在异议，可向劳动部门申请复议，复议期间工伤认定结果暂不生效。若复议仍然存在争议，则可向人民法院起诉。
结论
工伤认定是维护劳动者合法权益的重要环节，每个步骤都十分重要，任何一处环节出错都可能导致结果误判。因此，各方应严格依照流程进行操作，确保权利和利益得到合法保障。
