自离辞职区别（对比自离和辞职的特点）
什么是自离
自离是指员工主动提出离职申请并得到雇主同意后离职的行为。通俗的说，就是员工自己决定要辞职离开公司。
什么是辞职
辞职是指员工以书面或口头形式向雇主提出离职申请，并在经过双方协商后得到雇主同意离职的行为。辞职可以由员工或者雇主发起，但是必须经过双方协商同意。
自离和辞职的区别
虽然自离和辞职都是离开工作岗位，但是两者存在一些明显的区别：
自离是由员工自己决定离开公司的行为，而辞职则是经过员工和雇主协商达成一致的离职决定。
自离通常是员工有急事需要处理或者其他原因需要暂时离开公司，而辞职是员工有长期个人发展计划需要离开公司。
自离通常不需要经过长时间的提前通知，而辞职则需要在正式辞职前提前通知公司。
自离的优缺点
优点
自离可以随时离开工作岗位，不受任何限制，对于急事需要处理的员工比较方便。
自离可以提高员工的自主性和主动性，让员工更好地掌握自己的职业发展。
自离可以给公司带来新鲜的血液，让公司更有活力。
缺点
自离可能会给公司带来不便，需要其他员工顶替离职员工的工作，会增加公司的运转成本。
自离可能会对员工个人职业规划造成不利影响，不能获得公司的培训和职业晋升机会。
自离可能会给员工的社会信用和职场利益造成影响，不利于建立良好的职场口碑。
辞职的优缺点
优点
辞职可以给公司留出足够的时间来找到合适的替代人员，减小公司的运营成本。
辞职可以获得公司的同意，保证了员工的合法权益。
辞职可以让员工决定自己的职业发展方向，得到更多的职业发展机会。
缺点
辞职需要提前通知公司，可能会造成一定的不便。
辞职需要经过公司同意，可能会被公司拖延或者阻拦公司的工作进展。
辞职可能会给离职员工的社会信用和职场口碑造成影响。
自离和辞职的选择
如何选择自离还是辞职，取决于员工个人的实际情况和职业发展需要。
如果是短期急事需要处理，可以选择自离，如果是长期个人发展需要，可以选择辞职。最好在离职前与公司沟通，达成共识，保证离职的合法和顺利。
结论
自离和辞职各有优缺点，员工应该根据个人实际情况和职业发展需要来选择合适的离职方式，在离职前要与公司达成共识，保证离职的合法和顺利。
